第430章 晋升路上的暗礁与暖流（2/2）

林靓则向陈总倾诉了自己的委屈和担忧。陈总安慰她：“别太在意这些无端的指责，你做得很好。接下来多和其他部门沟通，建立更广泛的支持网络，让大家看到你的工作价值。”

在导师的指导下，周江带领技术团队投入到新的技术研发中，力求在医疗金融科技平台上实现更高效的数据处理和更智能的风险评估。林靓则积极与公司的法务、财务等部门沟通协作，参与公司内部的跨部门项目，拓展人脉，提升自己在公司的影响力。

与此同时，公司的业务拓展遇到了新的法律问题。新出台的金融监管政策对医疗金融科技服务平台的合规性提出了更高的要求，原本的业务模式需要进行调整，否则可能面临巨额罚款。公司紧急成立了合规整改小组，周江和林靓都被纳入其中。

在整改小组的第一次会议上，公司的法务总监严肃地说：“这次的监管政策变化对我们影响很大，我们必须在一个月内完成业务模式的调整和合规报告的提交。大家有什么想法都可以说。”

周江提出：“从技术角度，我们可以开发新的合规监测系统，实时监控业务数据，确保符合监管要求。”林靓则补充：“在合作方面，我会和合作方重新沟通，调整合作协议，确保双方都能适应新的政策环境。”

然而，在具体实施过程中，困难重重。开发新系统需要投入大量的人力和时间，而合作方对于协议的调整也十分谨慎，谈判进展缓慢。周江和林靓每天都加班到很晚，压力巨大。

更糟糕的是，李明还在背后使绊子。他故意在团队中散布消极言论，扰乱大家的工作情绪，还向高层夸大整改的难度，试图让项目陷入僵局，以此来打击周江和林靓。

面对这些困难，周江和林靓并没有退缩。他们相互鼓励，共同寻找解决问题的方法。周江优化技术开发流程，合理分配工作任务，提高团队效率；林靓则凭借出色的沟通能力，逐渐说服合作方接受新的合作协议。

一个月后，公司顺利完成了业务模式的调整和合规报告的提交，成功通过了监管审查。周江和林靓在这次整改中表现出色，得到了公司高层的高度赞扬。而李明的小动作也被高层察觉，受到了批评。

经过这次事件，周江和林靓在职业道路上又迈出了坚实的一步。他们不仅解决了工作中的难题，还学会了如何在职场的权力斗争和复杂人际关系中保护自己、不断成长。尽管未来还会有更多的挑战，但他们携手共进，彼此支持，相信一定能够跨越每一道难关，迎来属于他们的辉煌。