第422章 险滩与通途（1/2）

第422章 险滩与通途

第422章：险滩与通途

随着公司成功抵御住竞争对手的冲击，周江和林靓本以为能迎来一段平稳发展期，可职场的惊涛骇浪从不给人喘息的机会。这一回，公司迎来了重大的战略转型，决定涉足海外医疗金融市场，开拓全新的业务版图。在公司的战略规划会议上，高层明确表示，此次海外拓展意义重大，关乎公司未来十年的发展走向。

周江凭借在数字化医疗金融平台项目中的出色表现，被任命为海外业务技术支持小组的负责人，负责解决海外业务拓展过程中的技术难题，确保公司的金融科技和医疗技术能够顺利对接海外市场的法规与需求。林靓则因其卓越的市场洞察力和跨文化沟通能力，担任海外业务市场拓展部经理，负责制定并执行海外市场的进入策略，建立当地的业务渠道。

新官上任，难题却接踵而至。公司的一位元老级高管——负责海外业务的张副总，对周江和林靓的任命极为不满。在他看来，这两个年轻人资历尚浅，难以担此重任。在一次高层会议上，张副总公然质疑：“周江和林靓虽然在之前的项目中取得了一些成绩，但海外市场环境复杂，涉及不同国家的金融监管、医疗法规和文化差异，他们真的有能力应对吗？”

周江冷静地回应：“张副总，我明白海外市场的复杂性。在技术方面，我们已经组建了专业的团队，深入研究了目标市场的技术标准和法规要求。我们有信心通过技术创新和本地化改造，让我们的产品和服务符合当地需求。”

林靓也补充道：“在市场拓展方面，我和我的团队已经制定了详细的市场调研计划，会充分考虑不同国家的文化差异和消费习惯，制定针对性的市场策略。”

尽管周江和林靓据理力争，但张副总依旧不依不饶，在后续的工作中处处掣肘。他不仅在资源分配上对周江和林靓的团队进行限制，还时常向其他部门散布对他们不利的言论，试图削弱他们在公司内部的影响力。

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