第36章 老板的自我修养（2/2）

对于不懂招人这个问题，我是承认的，态度也是诚恳的，不过有一点我依然骗了石优，其实我是不会做生意的。当然了，肯定不能让他看出来，不然他就真以为老子是个废物老板，啥也不是。

生肉店就是再依赖他，我跟他关系再铁，老板的权威性时刻都要保持住，这是原则问题！

面试了十几个人之后，石优选定了两个十几岁的后生。他把两个人领到我面前见我，看到他们，我想起了当初起个大早去刘员外家应聘护院家丁的事情。那帮孙子，借招聘的由头大肆索贿，害得老子浪费表情陪他们站了老半天。因为自己曾经淋过雨，就想给别人撑伞，所以我二话不说就拍板让两人留下，并在两人入职后一人给了一两银子添置生活用品。两个后生喜出望外，说打工以来从来都没有享受过这么好的待遇，掌柜真是个大善人。

我微笑的纠正他们：“你们也跟着石优一样，叫我老板吧，别叫掌柜，我不喜欢。”。

“是，老板。”两人干脆利落的回答道。

现在店里有四个人了，见他们忙得过来，我慢慢不再参与具体的事情。我让石优做了店长，给他又加了两成的工资，把他感动的不要不要的。

他带着两个后生把店搞得井井有条，生意也越来越好。我也不来虚的，除了每个人准时发工资外，还按业绩给三人派发红包。这一招很有效，三人都把店当成了自己的事业，每天玩命的干，拦都拦不住。

我从不给他们画饼，打鸡血，没有企业文化，更不搞晨会唱《我相信》《感恩的心》那样low的事情，我只给钱，配得上他们努力的钱。

我觉得，很多复杂的事情，其实很简单。而很多人把一件原本简单的事情，搞得越来越复杂，多半是那些人书读多了，把脑子读秀逗了，仅此而已！