第689章 人员优化名单（2/2）

同时这段时间又和王一笛读高中的时期重合。

怪不得王大柱几乎不去北京看王一笛，甚至连高考如此重要的时间点都鸽了，原来根源是出自这里啊。

在他想通了这件事后，又发现了其他华点。

“不对啊，两年时间，都够你们徐总在太平要的小岛上钓鲸鱼了，你们竟然还没发现问题。”

“不是没发现，主要原来的考核大家还能糊弄过去，万一向上反映了，公司制定出更严苛的绩效考核，那大家就亏大了。”

杜悦琳弱弱的解释道，绩效和屎山代码的原理一样，只要不出问题，那最好就不要瞎动，只要上面不主动找他们，他这些员工就不会主动找上面反馈。

陈锦年无言以对，许久以后，他才佩服的说道：“你们可真棒啊。”

“谢谢夸奖。”

“谁夸你了。”

没有被优化的阴霾后，杜悦琳又恢复到活力满满的模样，即使被陈锦年怼了一句，依旧抿着嘴唇浅笑。

“部长，要是没有其他事我就先走了，我等会还有几个人需要面试。”

“等会儿，既然进来了就帮我干点活。”

陈锦年拉开抽屉，将一封文件袋递到杜悦琳面前。

“你周五不是要去广美校招吗，顺便帮我一起招了，大老远的，我就不让我公司的人专门跑一趟了。”

杜悦琳拽住细绳，迅速旋转几下将绕绳封口打开，取出了里面的资料。

“服装、动画、视传、数媒，这么多。”

“放心，不让你白干活，我会给你发补助的。”

“我不是这个意思。”杜悦琳连忙解释，“上面的专业和我们与校方提前沟通好的不一样，临时增加，可能会通知不到这些专业的学生。”

“没事，你让他们知道我的公司在招人就行了，有意向的自然能联系到，没有意向的通知到也没用。”

陈锦年也没指望能从广美召到多少学生，他公司的校招重点还是国美和浙江省内的几所大学。

杜悦琳快速浏览资料上岗位要求和待遇，尤其是在看到全年放假天数和福利制度后，她有些眼红。

“我能去你公司工作吗。”

“想去我自然欢迎，只是你要想好了，我的公司不是上市公司，工资比你现在拿到的要低一些。”陈锦年将桌上的散落的文件纸张整理好，起身说道：“东西你自己拿好，不过要注意保密，毕竟是私活，传出去不好听。”

杜悦琳闻言当即翻了个白眼。

现在公司里谁不知道陈锦年和王大壮的关系，是不是私活的有什么区别，搞不好以后两家公司都要成为一家了。