第1158章 得罪人的事你不干？你还能干什么？（二合一）（2/2）
我们每个人都在为了这个国家效力，为了这个国家服务，最后这个股份会不会变化，都要由国家来决定，
在这几年里，可能会有人认为我嚣张跋扈，认为我独断独行，但大家扪心自问，我什么时候损害过国家的利益，
我知道有些人对我有这样那样的意见，但我希望这些意见，只会针对我个人，而不要妨碍了国家的利益。”
“.”
李野一直没有因为总厂只投资“二十万”，却占了一分厂的大便宜而闹腾，就是因为把这份“便宜”看成是国家的。
总厂七千人有着这样那样的问题，但不管怎么说，都是为了国家工作了几十年的工人，欠着银行的贷款也是国家的贷款。
所以在不到“决断时刻”之前，他并没有改变这个股份比例的意愿。
但是李野一片诚心向明月，有些人的眼光却总是看着脚下那阴暗的沟渠。
牛红章阴沉着脸道：“李野，这我就要请教你了，你说谁妨碍国家的利益了？他又怎么样妨碍国家的利益了？”
“这还不好说吗？”
李野淡淡的笑了笑，侃侃而道：“如果一个人能让国家的这些股份年年升值，那么他就顺应了国家的利益，是国家的栋梁之材，
如果一个人没那个能耐.那么乖乖的做一颗螺丝钉，就不算妨碍国家的利益。”
“.”
会议室内没人说话了。
虽然李野跟牛红章撕破脸也不是一天两天了，但是像今天这样子啊公共场合直白轻蔑的讽刺，还是头一回。
这颗“螺丝钉”指的是谁？不就是他牛红章吗？
你又不能给单位带来效益，那么乖乖的做一颗不会说话的螺丝钉就好了呀！
牛红章气的咬牙切齿，他又怎么可能听不出李野的讽刺之意？
“大家分工不同，那么对单位、对国家的作用也就不同，有的同志负责经营，那么考评他们是否是栋梁之材的标准，就是单位的效益，
但我的工作是监督单位的思想，强化大家的纪律意识，对可能出现的风险和问题提出质疑”
牛红章瞪着李野，严厉的质问道：“我现在就很不明白，一分厂为什么放着眼前的总厂不选，却要帮助驻城那家四五百人的小厂？
总厂现在只能生产1041轻型卡车，也需要一分厂的技术.而且总厂有七千人的规模，还不够一分厂合并吗？为什么要舍近求远？
俗话说肥水不流外人田，一分厂的反常行为，不得不令人怀疑。”
“.”
不得不说，牛红章挑动人心的伎俩玩的炉火纯青，他的话音落后，总厂的一干人员全都看向了李野，希望他能给出一个解释。
【对嘛！你能合并驻城那边的小厂，为什么就不能合并总厂呢？】
但是李野却忍不住的笑了。
合并总厂？这么多大爷怎么合并？到底是一分厂合并总厂，还是总厂合并一分厂？
牛红章兜兜转转的挑拨，不就是利用了你们这些人想要挪窝到一分厂继续当领导的心理吗？
“这我就不知道了，”
李野大喇喇的往椅子上一靠，甩锅一般的说道：“咱们在这里吵吵也没什么用，八字还没一撇呢！等到时候上面什么时候派人下来正式会谈的时候，你们可以仔细的问一问。”
牛红章眼睛一眯，冷冷的道：“那得等到什么时候？这样吧！你通知驻城那边尽快来一趟，我们好好的问一问他们。”
李野瞟了牛红章一眼，淡淡的道：“行，我待会儿就通知他们，但是人家有没有时间来，可就不好说了。”
牛红章气的差点儿当场发飙。
【你这不是废话吗？有没有时间来，还不是由你决定？】
不过马兆先却和气的说道：“都说上赶着不是买卖，咱们还是不要这么着急吧！也许过几天他们自己就来了呢？”
“.”
。。。。。。。。。。。。。。
几天之后，驻城的人没来，但是部里却来人召开了紧急会议。
“昨天我们接到了驻城方面转交过来的合并申请材料，这是一个很罕见的合并申请，但也是一个很有意义的申请，所以部里非常重视.”
“根据驻城方面的要求，双方如果合并之后，一分厂方面需要提供技术和管理方面的扶持，但是其余的资金、地皮、地方政策等等方面，驻城当地都会自己解决”
“.”
部里的人说到这里，牛红章提前准备的一肚子的话就都被打碎了。
人家驻城机动车厂虽然是个落后的小厂，但是却一点都不给一分厂增添负担，反而发展潜力无限。
自己解决地盘、自己解决厂房、自己贷款建设，还让一分厂管辖管理你这跟总厂比起来，就是一个有情饮水饱的十八岁妙龄少女，跟四十岁要车要房要彩礼还要态度的大龄老仙女的区别。
而就在牛红章开始沮丧的时候，部里人接下来的话却更让他震惊。
“驻城机动车辆厂的一线工人，占总人数的百分之八十五，管理人员只有百分之十五，而且他们答应，会进一步把这个人数降到百分之十以下，”
“同志们，这是一个非常理想的比例，国家号召我们精简冗余人员已经很多年了，可是口号喊了一遍又一遍，精神传达了一回又一回，却总是不见成效，”
“只要让你们精简人员，你们就有这样那样的困难，可是现在看看一分厂，再看看驻城那边，哪里有什么困难？都是借口！”
部里的人板起了脸，严肃的道：“一分厂这几年来，一直在变革实验的道路上摸索，现在看来成绩非常显著，
我们要总结成功过经验，并且大力效仿，就从轻汽公司本身开始，你们总厂这边的人员精简工作是谁负责的？”
“.”
足足十几秒钟，现场无人应声，场面尴尬之极。
精简管理人员这个活儿，是妥妥的烫手山芋，谁要是抓在手里那是要烂手心的。
但是人家都问出来了，谁又能逃得过？
“牛红章同志，你有这方面的工作经验，希望你能把这个担子挑起来”
牛红章感觉自己的天塌了。
既然上面的精神传达了这么多年，精简来精简去的，冗余人员却越来越多，那就是根本无法完成的任务啊！
他知道上面需要给更上面一个典范做交代，但是根本就是不可能的事情，你从哪里去找典范？
一分厂的人员比例符合要求，还可以用“新建厂全是新职工”来敷衍，但是驻城那边是个老厂，怎么也做到这个比例了呢？
牛红章不知道的王金羽在接到李野的要求之后，拼着得罪人也进行了人员调整，他只知道自己要是干了这个活儿，在轻汽公司就真的成了“人人喊打”了。
但是论职位，牛红章主持这项工作非常合适，论过往的资历，他牛红章就是以“耿直不阿”“不怕得罪人”为个人标签的，现在上面有担子交给你，你敢不接？
而且更重要的是，现在人家马兆先、李野这一系，在生产经营方面已经取得了可喜的成绩，你要是再不拿出点成绩来，上面还怎么给你撑腰？
这得罪人的事情你不干？你还能干什么？
如果这点成绩你都做不出来，还留着你有什么用？